Kancelaria Adwokacko-Radcowska Gujski Zdebiak

Pogorszenie warunków pracy i płacy – wiele przepisów i... problemów


29-05-2020

Waldemar Urbanowicz, adwokat z kancelarii adwokacko-radcowskiej Gujski Zdebiak, według którego przepis art. 15zf to rozszerzenie art. 231a Kodeksu pracy, który uprawnia pracodawcę nieobjętego układem zbiorowym pracy lub zatrudniającego mniej niż 20 pracowników - do zawarcia porozumienia o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników, niż wynikające z umów o pracę zawartych z tymi pracownikami, w zakresie i przez czas ustalone w porozumieniu. Według niego, zarówno jeden, jak i drugi przepis - to tylko kompleksowe uregulowanie porozumienia, które może zostać zawarte ze względu na sytuację finansową pracodawcy.


Przeczytaj całość

Resort zdrowia ogranicza pensje personelowi medycznemu


29-05-2020

"Nie jest zrozumiałe dlaczego fakt udzielenia pomocy pacjentowi z inną chorobą zakaźną przez lekarza czy pielęgniarkę na co dzień pracujących przy pacjentach z koronawirusem i wskazanych na liście dyrektora szpitala, miałby wyłączać tych pracowników medycznych z prawa do otrzymana rekompensat" - mówi Bartłomiej Jędrzejak, adwokat z kancelarii Gujski Zdebiak.


Przeczytaj całość

Rekompensata za nakaz pracy trudna do wdrożenia dla niektórych grup


25-05-2020

"W umowie pomiędzy NFZ a szpitalem jest mowa tylko o rekompensacie utraconego wynagrodzenia w innym podmiocie wynikającego z umowy o pracę lub umowy cywilnej. Zaś w przypadku prowadzenia firmy, gabinetu lekarz traci dochody/przychody" - zauważa Bartłomiej Jędrzejak, adwokat współpracujący z kancelarią Gujski Zdebiak - "Lekarze prowadzący działalność gospodarczą zatem nie wiedzą jak szpitale podejdą do ich utraconych dochodów."


Przeczytaj całość

Przedsiębiorcy chcą procesów z rządem w związku z zakazem prowadzenia działalności w czasie epidemii koronawirusa


14-05-2020

"poważne wątpliwości budzi rozporządzenie ministra zdrowia, które wprowadza zakaz prowadzenia działalności przez lekarzy – zauważa Barłomiej Jędrzejak, adwokat współpracujący z kancelarią Gujski Zdebiak"


Przeczytaj całość

Zwolnieni w czasie epidemii już ruszyli do sądów pracy


13-05-2020

W kwietniu do wydziałów pracy sądów rejonowych w Warszawie wpłynęło 418 spraw, w tym 123 dotyczące wypowiedzeń umów o pracę – ustaliło Prawo.pl.


Przeczytaj całość

Koronawirus: zdalne cięcia etatów w czasie epidemii


11-05-2020

Pracodawcy wypowiadają pracownikom umowy telefonicznie, e-mailem, przez Skype'a czy Zoom.


Przeczytaj całość

Dofinansowanie do części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej w pigułce - dla samozatrudnionych


05-05-2020

Szanowni Państwo,
dofinansowanie z urzędu pracy jest kolejnym instrumentem z tzw. tarczy antykryzysowej, którego celem - w przeciwieństwie do świadczenia postojowego - jest wsparcie przedsiębiorców, by mogli na bieżąco regulować koszty prowadzonej działalności. Jakie warunki należy spełnić, czy należy opłacać koszty do czasu otrzymania dofinansowania, czy dofinansowanie można połączyć ze świadczeniem postojowym lub pożyczką - na te i inne pytania znajdą Państwo odpowiedzi w poniższym opracowaniu:


Przeczytaj całość

Porozumienie o obniżeniu wynagrodzenia

Przedstawiciele pracowników przed zawarciem porozumienia o obniżeniu wynagrodzenia mogą żądać od pracodawcy danych finansowych i dokumentów.


Przeczytaj całość

Nie tylko „Tarcza”, inne pomysły na zorganizowanie przedsiębiorstwa i obniżenia kosztów w czasie kryzysu.

Aktualne trudne czasy spowodowane pandemią wirusa COVID - 19 wymuszają na przedsiębiorcach - pracodawcach podjęcie natychmiastowych działań związanych z zatrudnieniem pracowników. Wymuszają również zaplanowanie strategii przetrwania okresu zawieszenia funkcjonowania gospodarczego.


Przeczytaj całość

Świadczenie postojowe w pigułce

- Szanowni Państwo -

"świadczenie postojowe" jest przeznaczone dla innych osób niż pracownicy, które ze względu na pandemię wywołaną wirusem COVID – 19 nie mogą zarobkować tak, jak dotychczas.

Kto może uzyskać świadczenie postojowe, w jakim trybie, w jakiej wysokości, gdzie złożyć wniosek?

Odpowiedzi znajdą Państwo poniżej:


Przeczytaj całość

Czy noszenie masek w pracy jest obowiązkowe?

Od 16 kwietnia 2020 r. istniał będzie obowiązek zakrywania ust i nosa w miejscach publicznych.


Przeczytaj całość