Członkowie zarządów
Nasza pomoc prawna obejmuje doradztwo i reprezentację między innymi w następujących sprawach:
- Powoływanie, odwołanie i rezygnacja z członkostwa w zarządzie
Odpowiedzialność wobec spółki - Odpowiedzialność wobec wierzycieli spółki, urzędu skarbowego i ZUS
- Reputacja i ochrona dóbr osobistych
- Zatrudnienie? Umowa o pracę a kontrakt menedżerski
- Zasady wynagradzania
- Premie i programy motywacyjne
- Ustawy kominowe
- Dodatkowe warunki umowy (urlop, chorobowe, ubezpieczenia itd.)
- Nadgodziny - niewykluczone
- Zakaz konkurencji
- Rozwiązanie, wypowiedzenie, odprawy
- Spory ze spółką
- Zaskarżanie uchwał organów spółki
Menedżerowie
Nasza pomoc prawna obejmuje doradztwo i reprezentację między innymi w następujących sprawach:
- Umowa o pracę a kontrakt menedżerski
- Ustalanie warunków umowy
- Zasady wynagradzania
- Nadgodziny? - niewykluczone
- Premie i programy motywacyjne
- Dodatkowe warunki umowy (urlop, ubezpieczenia itd.)
- Zakaz konkurencji
- Naruszenie dóbr osobistych, dyskryminacja, mobbing
- Rozwiązanie, wypowiedzenie, odprawy
- Odpowiedzialność cywilna
- Spory – przed jakim sądem
- Sprawy o objęcie ubezpieczeniem społecznym
- Sprawy o zasiłki, w tym chorobowe i macierzyńskie
- Sprawy emerytalne
Pracownicy
Nasza pomoc prawna obejmuje doradztwo i reprezentację między innymi w następujących sprawach:
- Ustalanie warunków zatrudnienia, w tym przygotowywanie projektów umów
- Zmiany warunków umów, w tym wypowiedzenia zmieniające
- Pozew o ustalenie stosunku pracy
- Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę i przez pracownika
- Wynagrodzenie, w tym premie
- Nadgodziny
- Odprawy, w tym w ramach programów dobrowolnych odejść i zwolnień grupowych
- Zakaz konkurencji
- Mobbing, dyskryminacja, naruszenie dóbr osobistych
- Odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy
- Sprawy o zasiłki, w tym chorobowe i macierzyńskie
- Sprawy emerytalne
Zleceniobiorcy
Nasza pomoc prawna obejmuje doradztwo i reprezentację między innymi w następujących sprawach:
- Umowa zlecenia, o dzieło, agencyjna czy inna
- Ustalanie warunków umowy
- Zasady wynagradzania
- Premie i programy motywacyjne
- Dodatkowe warunki umowy (urlop, ubezpieczenia itd.)
- Zakaz konkurencji i wyłączność
- Naruszenie dóbr osobistych, dyskryminacja
- Rozwiązanie, wypowiedzenie, odprawy
- Odpowiedzialność cywilna
- Spory – przed jakim sądem
- Sprawy o objęcie ubezpieczeniem społecznym
- Sprawy o zasiłki, w tym chorobowe i macierzyńskie
- Sprawy emerytalne
Związki zawodowe
Nasza pomoc prawna obejmuje doradztwo i reprezentację między innymi w następujących sprawach:
- Tworzenie, przygotowywanie statutu, projektów uchwał
- Organizacja międzyzakładowa
- Rejestracja związku zawodowego
- Negocjacje układów zbiorowych pracy, regulaminów pracy i wynagradzania oraz innych porozumień z pracodawcami
- Udział w negocjacjach w sprawie zwolnień grupowych
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Spory zbiorowe
- Przejście zakładu pracy
- Wybory społecznych inspektorów pracy
- Reprezentowanie w sprawach sądowych
Przedstawiciele pracowników
Nasza pomoc prawna obejmuje doradztwo i reprezentację między innymi w następujących sprawach:
- Wybór przedstawicieli
- Kontakty z reprezentowanymi pracownikami
- Negocjacje z pracodawcą
Inne sprawy
Prowadzimy również sprawy:
- związane z zakładaniem oraz przekształcaniem spółek i ich bieżącą obsługą
- dotyczące zwalczania nieuczciwej konkurencji
- związane z odzyskiwaniem nieruchomości, w tym tzw. nieruchomości dekretowych
- związane z nabywaniem i zbywaniem nieruchomości, w tym przygotowaniem stosownych umów
- dotyczące prac budowlanych i remontowych
- dotyczące najmu, w szczególności lokali
- o zasiedzenie
- spadkowe, w tym o stwierdzenie nabycia spadku i dział spadku
- o zniesienie współwłasności
- o podział małżeńskiego majątku wspólnego
- windykacyjne i egzekucyjne
Pracodawcy
Nasza praktyka z zakresu prawa pracy obejmuje bieżącą, kompleksową obsługę we wszystkich aspektach zarządzania HR na obszarze całego kraju, w szczególności:
- przygotowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy, w tym: sporządzanie umów o pracę, umów o zakazie konkurencji, oświadczeń pracodawcy w przedmiocie rozwiązania umów o pracę;
- doradztwo w zakresie kształtowania zasad wynagradzania, systemów premiowych i motywacyjnych pracowników i kadry menedżerskiej;
- sporządzanie i negocjowanie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, układów zbiorowych pracy;
- reprezentowanie i wsparcie pracodawców w negocjacjach warunków zatrudnienia i poszczególnych postanowień umów z pracownikami lub kandydatami na pracowników;
- kompleksowe wsparcie prawne w procesach restrukturyzacji zatrudnienia, w szczególności w zakresie konieczności przeprowadzenia przez pracodawcę zwolnień objętych reżimem ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, przygotowanie wszelkiej dokumentacji związanej z postępowaniem w sprawie zwolnień grupowych obejmującej w szczególności konsultacje ze związkami zawodowymi, pisma rozwiązujące z pracownikiem umowę o pracę;
- eprezentowanie i wsparcie pracodawców w kontaktach ze związkami zawodowymi, uczestnictwo w negocjacjach dotyczących układów zbiorowych pracy i innych porozumień zbiorowych, a także w sporach zbiorowych;
- przygotowanie opinii prawnych w zakresie bieżącego stosowania przez pracodawców kodeksu pracy oraz kodeksu cywilnego (w zakresie zawierania umów cywilnoprawnych) i szeroko pojętego prawa pracy;
- doradztwo i wsparcie w zakresie zatrudniania cudzoziemców;
- bieżące informowanie pracodawców, z którymi współpracujemy, o planowanych zmianach legislacyjnych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz dostosowywanie wszelkich regulaminów i dokumentów do tych zmian;
- prowadzenie szkoleń dla grup pracowników wskazanych przez pracodawcę;
- wsparcie merytoryczne i doradztwo prawne z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w procesach due diligence, przy przejęciach zakładów pracy;
- reprezentowanie pracodawców we wszystkich sądowych sporach pracowniczych, a także w sporach pozasądowych (np. w postępowaniach mediacyjnych), w tym w sprawach związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, o zapłatę wynagrodzenia, także wynagrodzenia z tytułu godzin nadliczbowych, ustaleniem istnienia stosunku pracy, dyskryminacją oraz mobbingiem, wypadkami przy pracy, zakazem konkurencji i innych;
- bieżące wsparcie w postępowaniach kontrolnych prowadzonych przez PIP oraz ZUS, jak i sądowych w zakresie zaskarżenia decyzji ZUS;
- przygotowanie dokumentacji związanej z elastycznymi formami zatrudniania, jak opracowanie listów intencyjnych, a następnie kontraktów menedżerskich, umów cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło, agencja i inne w tym nienazwane), oraz ich rozwiązywanie;
- przygotowanie umów o zakazie konkurencji w trakcie obowiązywania umów jak i po ich rozwiązaniu;
- doradztwo w zakresie zastosowania ustaw kominowych
Nasza pomoc prawna obejmuje doradztwo i reprezentację między innymi w następujących sprawach:
Gujski, Zdebiak
Kancelaria Adwokacko-Radcowska
Spółka partnerska
KRS: 0000298366
kancelaria@gujskizdebiak.pl
tel.: (+48) 22 827 01 66
tel./fax: (+48) 22 617 72 27
created by JML 2021